La comunicazione del quadro complessivo della valutazione delle prestazioni è un momento importantissimo che determinerà le prestazioni future dei nostri collaboratori.
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Sul mio canale YouTube trovi un video dedicato all’argomento.
Ecco un piccolo estratto:
“È il caso che tu prenda l’abitudine di fare dei piccoli report prima di incontrare la persona, appuntando tutto quello che vuoi dire.
Andare a braccio in queste situazioni è molto rischioso perché si rischia – per emozione, per distrazione – di dimenticarsi di dire delle cose veramente importanti. far vedere ai propri collaboratori che prendi appunti e che fai vedere che ci tieni a loro, che ti sei preparato per l’incontro con loro, farà crescere in loro la stima nei tuoi confronti”.
Ecco il video: