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La comunicazione del quadro complessivo della valutazione delle prestazioni è un momento importantissimo che determinerà le prestazioni future dei nostri collaboratori.

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Sul mio canale YouTube trovi un video dedicato all’argomento. 

Ecco un piccolo estratto:

È il caso che tu prenda l’abitudine di fare dei piccoli report prima di incontrare la persona, appuntando tutto quello che vuoi dire

Andare a braccio in queste situazioni è molto rischioso perché si rischia  – per emozione, per distrazione –  di dimenticarsi di dire delle cose veramente importanti. far vedere ai propri collaboratori che prendi appunti e che fai vedere che ci tieni a loro,  che ti sei preparato per l’incontro con loro, farà crescere in loro la stima nei tuoi confronti”.

Ecco il video:

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