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Lavoriamo insieme

Il mio metodo


La costruzione di un rapporto di lavoro e di consulenza prevede 5 step


1Conosciamoci – Per il successo di qualsiasi intervento è determinante che scatti la fiducia fra consulente e cliente. Prendiamoci il tempo per capire se possiamo lavorare insieme

2 Analizziamo la situazione – La vostra aspettativa è che risolvi un problema o migliori una situazione. Si ha spesso la cattiva abitudine di lavorare in uno stato di emergenza, ma è fondamentale trovare il tempo per capire quale è l’azione da mettere in atto, che potrebbe non coincidere con la vostra esigenza iniziale. Per capire le reali aspettative e gli obiettivi da raggiungere insieme utilizzerò il metodo delle interviste

3 Avviamo un progetto – Iniziamo con una prima attività e con un progetto che possa dare risultati nel breve termine.
Ci darà modo di capire concretamente se lavorare insieme ci soddisfa

4 Partnership – Se la vostra realtà organizzativa è particolarmente strutturata o necessita di un supporto in aggiunta alle mie competenze, mi occuperò della costituzione di un team di lavoro. Collaboro con enti di formazione, studi commercialisti e consulenti del lavoro, ma sopratutto sono un collaboratore esterno dell’Università degli Studi Milano- Bicocca

5 Guardiamo i risultati – Cosa è emerso dal lavoro? Sono stati raggiunti tutti gli obiettivi? Quali altre possibilità di collaborazione si sono manifestate?
I lavori fatti bene e che coinvolgono direttamente le persone richiedono solo una cosa: tempo.
Diamoci dei feedback costruttivi e valutiamo quale potrebbe essere il prossimo step

Che tipo di progetti possiamo realizzare?

-> In ambito Human Resources

  • Servizio per la gestione delle Risorse Umane in Outsourcing
  • Mappatura delle competenze e valutazione delle prestazioni
  • Formazione per il personale dipendente
  • Gestione del cambiamento e riorganizzazione
  • Progetti di ricerca per l’analisi del clima aziendale
  • Welfare aziendale
  • Attivazione dei processi di innovazione
  • Ricerca bandi e presentazione di piani formativi finanziati

-> In ambito Productivity Management

  • Progetti per l’accompagnamento allo Smart Working
  • Formazione per il miglioramento dell’organizzazione personale
  • Consulenza per la gestione delle distrazioni digitali
  • Strategie per il contenimento dello stress e contrasto al burnout
  • Consulenza per decluttering e ottimizzazione degli spazi
  • Supporto organizzativo per l’imprenditoria femminile

-> In ambito Conciliazione

  • Work For Balance (visita il sito del progetto)

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