Che cosa è la valutazione delle prestazioni e perchè è utile farla bene in azienda (anche nelle PMI). Qui cerco di spiegarlo.
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Sul mio canale YouTube trovi un video dedicato all’argomento.
Ecco un piccolo estratto:
“Quanto sei disposto a valutarti? Siamo forse più abituati alla critica al giudizio ma poco alla valutazione.
Questo si evidenzia nella nostra incapacità di dare dei feedback oggettivi alle persone per aiutarle a crescere.
Ci viene d’istinto giudicarle, se non siamo attenti a farci caso e ad esercitarci a fare un esercizio diverso nei confronti degli altri.
Come ho sentito dire a Maura Gangitano, nota filosofa e fondatrice del progetto Thlon, siamo imbrigliati in questa attualità fatta di nuove tecnologie e artifizi che generano ansia.
Sono in parte d’accordo con lei.
La “performance“, che genera – consciamente e inconsciamente – una serie di ansie legate alla prestazione e quindi all’apparire sempre in maniera impeccabile e di conseguenza l’essere accettati socialmente.
Come possiamo valutare senza lasciarci cogliere dall’ansia per crescere professionalmente e umanamente?”
Ecco il video: